根据集团“队伍建设提升年”工作总体部署，9月17日上午，集团“群雁”齐飞员工成长训练营第二期正式开营，集团“两压、两练”年轻干部、下属公司班组长及业务骨干等38名基层一线员工将在区委党校进行为期5天的全封闭学习培训。    集团党委书记、董事长、总经理冯梁峰亲临现场，为学员们带来开营寄语。他指出，开展成长训练营不仅是贯彻落实区委区政府决策部署的政治任务，也是破解干部队伍结构性矛盾的迫切需要，更是建设全国标杆水务企业的重要支撑。他强调，今年以来，集团紧扣干部队伍作风建设要求，以“实干、争先、担当”为主题，建立“矩阵式培养+系统性历练”模式，打造“四链”协同的干部队伍“选、育、用、管”机制，锤炼严实作风，提升队伍整体素质，取得了一系列突破性进展，为训练营的开展提供了借鉴经验。他要求，每位学员要坚持初心、坚守内心、坚定决心；要敢担当、能担当、善担当；要办实事、解难事、抓细事；要坚定思想、坚决态度、坚守底线；要坚持不懈落实中央八项规定精神，以作风建设新成效为打造全国标杆水务企业注入强大动能。本期训练营将在第一期的基础上进行优化调整，特别是在交流研讨环节，将更加注重学员们的专业特长，更加贴合工作实际，开展更深层次的分享探讨，并通过全方位多领域的专业课程，全面提升年轻干部“学”“写”“说”“谋”“干”五大能力。“群雁”培养计划是今年集团队伍建设——“大雁”计划的重要一环，也是集团今年深化落实干部“选育用管”全链条机制的关键举措，更是推动干部队伍向“年轻化、专业化、复合型”方向转型的重要抓手；通过适应训练、赋能强基、提质增效三段递进式全周期培养，为基层骨干充电赋能，全面提升基层干部的综合能力，夯实柯桥水务基层力量，为集团奋力建设具有区域特色、产业特色的全国标杆水务企业提供坚实的队伍保障。